NOM-036-STPS-2018
Marcas para mejorar la ergonomía de operadores
SUSPA
Suspa es una empresa líder en soluciones de elevación y automatización. Se destaca por sus elevadores de altura para operadores, diseñados para mejorar la ergonomía y la eficiencia en el trabajo. Estos sistemas permiten a los operadores alcanzar alturas óptimas con seguridad, reduciendo el riesgo de lesiones y aumentando la productividad. Con tecnología avanzada y un enfoque en la innovación, Suspa continúa marcando la pauta en el sector.
Southworth Products
Southworth Products es un referente en la fabricación de equipos de elevación y manipulación de materiales. Su gama de plataformas elevadoras y carros de carga está diseñada para optimizar el flujo de trabajo y mejorar la seguridad en el entorno industrial. Con un compromiso hacia la calidad y la innovación, Southworth Products ofrece soluciones que aumentan la eficiencia y reducen el esfuerzo físico de los operadores, adaptándose a diversas necesidades del mercado.
Importancia de la NOM-036-STPS-2018
La NOM-036-STPS-2018 busca promover la salud y seguridad en el trabajo, ya que las lesiones musculoesqueléticas representan una de las principales causas de incapacidad laboral en México. Al cumplir con esta norma, las empresas no solo previenen accidentes y enfermedades, sino que también mejoran la productividad y la calidad de vida de sus empleados.
Obligaciones y alcance
La NOM-036-STPS-2018 establece lineamientos para la prevención de lesiones en los trabajadores mediante la implementación de prácticas ergonómicas en el lugar de trabajo. Esta norma busca promover un ambiente laboral que minimice el riesgo de trastornos musculoesqueléticos y otros problemas de salud relacionados con el trabajo. Las obligaciones que se derivan de esta norma son esenciales para garantizar la seguridad y bienestar de los empleados, así como para aumentar la productividad y eficiencia en las tareas laborales. A continuación, se presentan las principales obligaciones que deben cumplir los empleadores y trabajadores en el marco de esta norma.
Obligaciones de la NOM-036-STPS-2018
Evaluación de Riesgos: Realizar evaluaciones periódicas para identificar factores de riesgo ergonómico en los puestos de trabajo.
Diseño de Puestos: Adaptar los puestos de trabajo y las herramientas utilizadas para que se ajusten a las características y capacidades de los trabajadores.
Capacitación: Proporcionar formación a los trabajadores sobre prácticas ergonómicas y la correcta ejecución de tareas para prevenir lesiones.
Medidas de Prevención: Implementar medidas preventivas para reducir la exposición a riesgos ergonómicos, como pausas activas y rotación de tareas.
Promoción de la Salud: Fomentar la salud y el bienestar de los trabajadores a través de programas de ergonomía y prevención.
Monitoreo y Revisión: Realizar un seguimiento continuo de las condiciones de trabajo y ajustar las medidas implementadas según sea necesario.
Alcance de la NOM-036-STPS-2018
La NOM-036-STPS-2018 es aplicable a todos los centros de trabajo donde se realicen actividades susceptibles a provocar lesiones musculoesqueléticas. Esto incluye industrias de manufactura, servicios, construcción y cualquier otro sector donde se realicen tareas que impliquen movimientos repetitivos, posturas inadecuadas o manipulación manual de cargas. La norma no solo busca proteger a los trabajadores, sino que también promueve un enfoque integral hacia la salud ocupacional, fomentando la mejora continua en las condiciones laborales.
Trabajadores: Abarca a todos los trabajadores que realicen tareas que involucren movimientos repetitivos, posturas forzadas o manipulación manual de cargas.
Responsabilidades Compartidas: Establece responsabilidades tanto para empleadores como para trabajadores en la identificación y mitigación de riesgos ergonómicos.
Multas por Incumplimiento NOM-036-stps
El incumplimiento de la NOM-036-1-STPS-2018 puede generar multas que varían entre 50 y 5,000 UMAs, las cuales equivalen a un valor aproximado de $120.00 MXN; por lo tanto, esto se traduce en una multa que oscila entre $6,000 MXN y $600,000 MXN por trabajador, dependiendo de la gravedad de la falta. Además de las sanciones económicas, las empresas que no cumplan con esta norma también pueden enfrentar repercusiones adicionales, como la obligación de implementar medidas correctivas en un plazo determinado. Esto no solo puede afectar su reputación, sino que también podría resultar en un aumento de los costos operativos debido a la necesidad de realizar modificaciones en los procesos laborales y en la capacitación del personal. Asimismo, la falta de cumplimiento puede impactar negativamente en la moral de los trabajadores, generando un ambiente laboral menos seguro y eficiente.
Información adicional de la Nom-036-stps-2018
La NOM-036-STPS-2018, que se centra en la ergonomía y la prevención de lesiones en el trabajo, es una norma crucial para fomentar la salud y seguridad en los entornos laborales. Su implementación no solo busca cumplir con obligaciones legales, sino que también promueve un cambio cultural en las organizaciones hacia prácticas más seguras y saludables. A continuación, se presenta un texto informativo y puntos clave sobre esta norma.
Puntos clave de la norma oficial mexicana-036-stps-2018
La NOM-036-STPS-2018 establece un marco normativo que permite a las empresas identificar y mitigar los riesgos ergonómicos en sus operaciones. Esta norma tiene como objetivo principal prevenir trastornos musculoesqueléticos y mejorar las condiciones de trabajo mediante la integración de principios ergonómicos en el diseño de puestos y procesos. La norma no solo proporciona directrices sobre la evaluación de riesgos, sino que también fomenta la participación activa de los trabajadores en la identificación de problemas y en la búsqueda de soluciones. La adopción de esta norma puede resultar en una disminución significativa de lesiones laborales, lo que a su vez contribuye a la reducción de costos relacionados con atención médica y ausentismo laboral.
-
Enfoque Preventivo: La norma promueve la identificación proactiva de riesgos antes de que se conviertan en problemas significativos.
-
Participación del Personal: Fomenta la colaboración entre empleadores y trabajadores para abordar los riesgos ergonómicos, lo que aumenta la efectividad de las medidas implementadas.
-
Mejora Continua: Establece la necesidad de revisar y actualizar regularmente las evaluaciones de riesgo y las medidas de prevención para adaptarse a cambios en el entorno laboral.
-
Beneficios Económicos: La reducción de lesiones y enfermedades laborales puede resultar en un ahorro significativo para las empresas, al disminuir costos de atención médica y mejorar la productividad.
-
Cultura de Seguridad: Promueve un cambio hacia una cultura organizacional que prioriza la salud y seguridad de los trabajadores, lo que puede mejorar la moral y el compromiso del personal.
